BMW E46 Thailand
พูดคุย แลกเปลี่ยน เฮฮา => พูดคุย สนทนาทั่วไป => ข้อความที่เริ่มโดย: นพดล ที่ พฤศจิกายน 17, 2012, 21:01:18
-
คือผมเป็นเจ้าของกิจการเล็กๆ ไม่ใหญ่(ปั้มน้ำมัน) มีลูกน้อง 8 คน ตอนนี้ก็จ่ายวันละ200/คน
กำไรช่วงนี้ก็ไม่ค่อยดี 50-80 สตางค์ต่อลิตร หาได้เท่าไหร่ค่าแรงลูกน้องกินหมด เหลือก็ไม่มาก :o
แล้วปีใหม่นี้รัฐบาลก็ให้ปรับค่าแรงทั่วประเทศเป็น300บาท ผมจะอยู่ได้ยังไง(ขนาดตอนนี้ยังแทบไม่เหลือ)
ที่คิดไว้ 2 ทาง
1.ปลดพนักงานออก 2-3 คน แล้วลงไปเติมช่วยเขา
2.ทำความเข้าใจกับพนักงานว่าเราจ่ายให้ไม่ได้จริงๆ 300 บ. อยู่ได้ก็อยู่
มีเพื่อนสมาชิกท่านไหนที่เป็นเหมือนผมบ้าง และพอจะมีทางออกที่ดีกว่าไหม :-X
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ :-X
-
ผมเปิดร้านเกม มีลูกน้อง 4 คน จ่ายวันละ 100 บาทต่อคน ดีหน่อยเพราะเด็กผมเป็นคนทำงาน part time ค่าจ้างเลยให้น้อย แต่ก็ทำอาชีพอื่นเสริมด้วย จนบางทีคนที่ทำงานสงสัยว่า ทำงานประจำเงินเดือนแค่หมื่นกว่า ทำไมมีเงินซื้อโน่นนี่บ่อยจัง
เรื่องค่าแรง 300 บาทนั้น ผมเองก็เห็นใจนายจ้างนะครับ บางทีกำไรเราก็น้อยอยู่แล้ว แต่ต้องเพิ่มให้เขาอีก อีกใจหนึ่งคนหาเช้ากินค่ำอย่างลูกจ้างก็ตั้งตารอเงินเพิ่มจากเรา เรื่องนี้คงต้องค่อยๆ ดูกันไปก่อนครับ
เป็นกำลังใจให้คนสู้ชีวิตครับ ก่อนหน้านี้ผมเคยไม่มีกิน เป็นเด็กส่งพิซซ่า โบกรถ ส่งของ กว่าจะมีเหมือนทุกวันนี้ลำบากเหลือหลาย
แต่อดสงสัยมาก ตอนเป็นเด็กส่งพิซซ่า มันสั่งกินกันจังเวลาที่ฝนตกเนี่ย
O0
-
คือผมเป็นเจ้าของกิจการเล็กๆ ไม่ใหญ่(ปั้มน้ำมัน) มีลูกน้อง 8 คน ตอนนี้ก็จ่ายวันละ200/คน
กำไรช่วงนี้ก็ไม่ค่อยดี 50-80 สตางค์ต่อลิตร หาได้เท่าไหร่ค่าแรงลูกน้องกินหมด เหลือก็ไม่มาก :o
แล้วปีใหม่นี้รัฐบาลก็ให้ปรับค่าแรงทั่วประเทศเป็น300บาท ผมจะอยู่ได้ยังไง(ขนาดตอนนี้ยังแทบไม่เหลือ)
ที่คิดไว้ 2 ทาง
1.ปลดพนักงานออก 2-3 คน แล้วลงไปเติมช่วยเขา
2.ทำความเข้าใจกับพนักงานว่าเราจ่ายให้ไม่ได้จริงๆ 300 บ. อยู่ได้ก็อยู่
มีเพื่อนสมาชิกท่านไหนที่เป็นเหมือนผมบ้าง และพอจะมีทางออกที่ดีกว่าไหม :-X
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ :-X
ลองลดการไช้ไฟใช้นำ้ภายในปั้มก่อนดีกว่าไหม และลองหารายได้เสริมภายในปั้ม เพราะเห็นทำกันหลายที่เหมือนกัน แล้วมาเฉลี่ยว่าต่อเดือนค่าใช้จ่ายลดไปเท่าไร และรายได้เพิ่มขึ้นเท่าไร เพราะมันอาจจะช่วยได้ เพราะเราต้องคิดว่าถ้าไม่มีพนักงานจริงๆแล้วธุระกิจเราจะอยู่ได้หรือเปล่าว ถ้าอยู่ได้ก็ดีแต่ถ้ามีปัญหาขึ้นมามันก็จะยุ่งอีก ...ผมแค่แนะนำเฉยๆนะครับ แต่ก็อาจจะได้ผลนะครับ แหะแหะ
-
น่าเห็นใจมากครับ ผมมีเพื่อนที่ทำปั๊มน้ำมันเหมือนกัน เปิดอยู่ 2-3 สาขาที่อยุธยา
ผมเห็นเพื่อนทำอย่างอื่นด้วย พวกร้านแฟรนไชส์กาแฟ ขายของชำ รวมถึงคาร์แคร์
สงสัยรายได้จะอยู่ฝั่งนี้มากกว่าขายน้ำมัน
ปั๊มคุณนพดลอยู่แถวไหนครับ เผื่อกลับขอนแก่นจะแวะเยี่ยม บ้านผมก็อยู่ขอนแก่นครับ แถวๆบึงแก่นนคร
-
น่าเห็นใจมากครับ ผมมีเพื่อนที่ทำปั๊มน้ำมันเหมือนกัน เปิดอยู่ 2-3 สาขาที่อยุธยา
ผมเห็นเพื่อนทำอย่างอื่นด้วย พวกร้านแฟรนไชส์กาแฟ ขายของชำ รวมถึงคาร์แคร์
สงสัยรายได้จะอยู่ฝั่งนี้มากกว่าขายน้ำมัน
ปั๊มคุณนพดลอยู่แถวไหนครับ เผื่อกลับขอนแก่นจะแวะเยี่ยม บ้านผมก็อยู่ขอนแก่นครับ แถวๆบึงแก่นนคร
อยู่เชียงยืนครับพี่ O0
-
คือผมเป็นเจ้าของกิจการเล็กๆ ไม่ใหญ่(ปั้มน้ำมัน) มีลูกน้อง 8 คน ตอนนี้ก็จ่ายวันละ200/คน
กำไรช่วงนี้ก็ไม่ค่อยดี 50-80 สตางค์ต่อลิตร หาได้เท่าไหร่ค่าแรงลูกน้องกินหมด เหลือก็ไม่มาก :o
แล้วปีใหม่นี้รัฐบาลก็ให้ปรับค่าแรงทั่วประเทศเป็น300บาท ผมจะอยู่ได้ยังไง(ขนาดตอนนี้ยังแทบไม่เหลือ)
ที่คิดไว้ 2 ทาง
1.ปลดพนักงานออก 2-3 คน แล้วลงไปเติมช่วยเขา
2.ทำความเข้าใจกับพนักงานว่าเราจ่ายให้ไม่ได้จริงๆ 300 บ. อยู่ได้ก็อยู่
มีเพื่อนสมาชิกท่านไหนที่เป็นเหมือนผมบ้าง และพอจะมีทางออกที่ดีกว่าไหม :-X
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ :-X
ลองลดการไช้ไฟใช้นำ้ภายในปั้มก่อนดีกว่าไหม และลองหารายได้เสริมภายในปั้ม เพราะเห็นทำกันหลายที่เหมือนกัน แล้วมาเฉลี่ยว่าต่อเดือนค่าใช้จ่ายลดไปเท่าไร และรายได้เพิ่มขึ้นเท่าไร เพราะมันอาจจะช่วยได้ เพราะเราต้องคิดว่าถ้าไม่มีพนักงานจริงๆแล้วธุระกิจเราจะอยู่ได้หรือเปล่าว ถ้าอยู่ได้ก็ดีแต่ถ้ามีปัญหาขึ้นมามันก็จะยุ่งอีก ...ผมแค่แนะนำเฉยๆนะครับ แต่ก็อาจจะได้ผลนะครับ แหะแหะ
เห็นด้วยกับน้องรุท. สรุปว่ามองสิ่งที่ทำได้ในการลดค่าใช้จ่ายที่มีความจำเป็นน้อย. และมองหาช่องทางสร้างรายได้ใหม่ๆเพิ่มในกิจการภายในปั๊ม เช่น การเพิ่มบริการต่างๆ เป็นต้นว่า บริการล้างรถ,เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง,ขายสินค้าเกี่ยวกับรถยนต์ ฯ โดยฝึกฝนบุคลากรหรือลูกจ้างที่มีอยู่ก่อน ค่อยเป็นค่อยไป สิ่งไหนที่ทำแล้วไม่คุ้มก็ตัดมันออกไป หาแหล่งเงินทุนที่ดอกเบี้ยน้อย เช่นธนาคาร เป็นกำลังใจให้ครับ...
:-*
-
:-X :-X :-X
สบายใจขึ้นครับที่ได้ละบายออกไป
เวปนี้เหมือนเป็นครอบครัวผมเลย วันไหนที่ไม่ได้เข้ามาเหมือนขาดอะไรไป
ขอบคณมากครับ
-
ผมช่วยอะไรไม่ได้แต่ขอเป็นกำลังใจให้ครับ
-
สู้ๆครับ ทุกปัญหาต้องมีทางออก
-
โดนเหมือนกันครับ มีร้าน40กว่าสาขาตาม บิ๊กซีโลตัส ทะยอยปรับขึ้นมาหลายเดือนแล้วครับ จากสาขาในกทม ไล่มาตจว ไม่ปรับไม่ได้ครับลูกน้องหายหมด ต้องรับ เทรนใหม่วุ่นวาย ผมใช้ระบบตอบแทนตามความสามารถ ใครขยันขายดีกะมีคอม มีโบนัสเพิ่มเป็น incentive ไม่ให้น้อยกว่า300บาทต่อวัน ต้นทุนเพิ่มมาก แต่ยังไม่เท่าค่าที่บางสาขาวันละ2,000บาท เล่นขึ้นเป็นวันละ6,000บาทจะบ้าตาย
-
ง่ายๆครับ ถ้ารัฐบาลให้จ่าย 300 สิ้นปีเราก็ทำเรื่องเบิกภาษีนะที่จ่ายคืนได้นิครับ
แล้วผมว่าปั้มน้ำมัน 7-8 คนเยอะเกินถ้าจะให้ดีสมมุติว่ากำหนดให้ค่าใช้จ่ายเงินเดือนลูกน้อง 50000 ต่อเดือน เอา 8 หาร 6250 / 30
208 บาท รับกันได้ไหมถ้าอยากอยู่ทุกคน ไม่งั้นก็เด้งออก 300x30 = 50000/9000 เด้งออก 3 คนเหลือเงินอีก 4000
-
ค่าแรง สามร้อยบาท ต่อวัน เป็นค่าแรงที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้าง โดยนายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบเรื่องที่พักอาศัยหรืออาหารนะครับ
ดังนั้น หากนายจ้างเป็นคนรับผิดชอบเรื่องที่พักอาศัย และเรื่องอาหารการกินให้ลูกจ้าง น่าจะสามารถคุยกับลูกจ้างได้ครับ
หากอยากได้เต็มๆ ก็ต้องจ่ายค่าเช่าบ้านและอาหารเอง
-
ก่อนผมย้ายมาอยู่นี่
เงินเดือน
คนขับรถ 15000 *4 คน
เด็กยกของท้ายรถ 10000 * 5 คน
แม่บ้านทำความสะอาด 12000
คนทำบัญชี 15000
้ถ้าเดือนไหนขายของกำไรไม่ได้ 2 แสน จะอยู่ยังงัย ?
คนเดี๋ยวนี้ เลือกแต่ของถูก กำไรก็ต้องน้อยลง ถ้าร้านไม่ใหญ่ บริษัทไม่ใหญ่ ส่งไม่เยอะ อยู่ยากครับ
ดีว่าเมืองไทยยังไม่แปรรูปการไฟฟ้า เป็น มหาชน ไม่อย่างนั้น ต้องมีค่าไฟอีกหลายหมื่น
ถ้าผมเป็นคุณ ผมลงทุนทำปั๊มน้ำมันแบบเติมเองครับ ลงทุนทีเดียว คนคุม 1 หรือ 2 คนแค่นั้น คอยเก็บเงิน และ Maintenance หัวจ่ายพอ
ถ้ามีพื้นที่เหลือให้เขาเช่าทำ ล้างรถ พอจอดรถได้ สองสามคัน น่าจะไหวครับ
-
ของผมจ่าย300บาทกินอยู่เอง 200บาท กินอยู่ที่ร้าน มาตั้งแต่ต้นปีแล้วครับ :( :( :( ค่าแรงกำลังจะปรับขึ้นแต่ราคาสินค้าปรับขี้นก่อนค่าแรงมานานแล้ว ;D ;D ;D
-
สู้ๆครับ...ผ่านไปได้เราก็ยอดคน ;) ;)
นโยบายทุกอย่าง...มองให้ดีก็ดี...มองไม่ดีก็ไม่ดี ??? ???
แต่นโยบายส่วนใหญ่ก็เข้าข้างคนมีกะตังค์กะคนฉลาด >:( >:(
ผมก็ตังค์น้อยแถมไม่ค่อยฉลาดเลยต้องเป็นลูกจ้างเค้าไปก่อน O0 O0
-
ผมเองก็เจอปัญหาเดียวกัน...ลูกน้อง 20 คน ปีที่แล้วค่าแรงไม่ถึง 200 ตอนนี้มาใหม่ต้อง 300 ถึงจะทำกัน
ส่วนคนเก่าที่ทำมานานก็ต้องปรับ 350-400 ต่อวัน (ต่างด้าวมาก็ขอกัน 300 เหมือนกัน)
ส่วนจะทำยังไงให้อยู่รอดก็มีทางเดียว....ขึ้นราคาสินค้าที่เราผลิต (หากทำได้) มันเป็นวงจรปกติ ค่าแรงขึ้น สินค้าขึ้น
ก็มันแค่ทำตามที่หาเสียงกันไว้....เพราะเสียงของแรงงานมากกว่านายจ้าง...สรุปว่านายจ้างก็ต้องเหนื่อยกันไป
-
สู้ๆครับ...ผ่านไปได้เราก็ยอดคน ;) ;)
นโยบายทุกอย่าง...มองให้ดีก็ดี...มองไม่ดีก็ไม่ดี ??? ???
แต่นโยบายส่วนใหญ่ก็เข้าข้างคนมีกะตังค์กะคนฉลาด >:( >:(
ผมก็ตังค์น้อยแถมไม่ค่อยฉลาดเลยต้องเป็นลูกจ้างเค้าไปก่อน O0 O0
ผมว่ามันไม่ได้เข้าข้างคนมีกะตังค์เท่าไหร่นะ O0
-
สู้ๆครับ...ผ่านไปได้เราก็ยอดคน ;) ;)
นโยบายทุกอย่าง...มองให้ดีก็ดี...มองไม่ดีก็ไม่ดี ??? ???
แต่นโยบายส่วนใหญ่ก็เข้าข้างคนมีกะตังค์กะคนฉลาด >:( >:(
ผมก็ตังค์น้อยแถมไม่ค่อยฉลาดเลยต้องเป็นลูกจ้างเค้าไปก่อน O0 O0
ผมว่ามันไม่ได้เข้าข้างคนมีกะตังค์เท่าไหร่นะ O0
ยกตัวอย่างเช่น...ข้าวของแพงขึ้นจากการขึ้นราคา ภาษีปรับลด (เฉพาะกลุ่ม) ??? ???
.....ผู้ขึ้นค่าแรงได้เก็บภาษีจากแรงงานเพิ่ม เอาไปลดให้ผู้จ่ายแรงงานเพิ่ม โดยเจ้าของกิจการยังขึ้นราคาของอีก ??? ???
เอ๊ะ...ชักจะวนแล้ว... :-\ :-\
-
แนวคิดเรื่องให้เจ้าของรถเติมน้ำมันเองก็น่าสนใจครับ
เอาใจช่วยสู้ๆครับผม
-
ไม่ซีเรียสเลยสักนิดครับ
เพราะของผมค่าแรงลูกน้องเกิน 300 อยู่แล้ว มีลูกน้อง 80 คน มีค่าแรงตั้งแต่ 300 - 850 /วัน O0
เพราะฉะนั้นไม่เครียดเรื่อง 300 บาทต่อวันของรัฐบาลตอนนี้ แต่เครียดเรื่องค่าแรงอ่ะเครียดมานานแล้ว O:-)
-
ขอบคุณครับสำหรับข้อคิดดีๆ :-X
1.ลดค่าใช้จ่าย ค่าน้ำ ค่าไฟ อื่นๆ
2.หารายได้เพิ่มจาก
-เปิดคาร์แคร์
-ขายกาแฟแฟรนไชร์
3.ขอลดภาษี
4.ขึ้นราคาสินค้า
5.แนวคิดให้ลูกค้าเติมเอง
:-*ผมจะผ่านมันไปให้ได้ครับ :-X